工龄是怎么计算的？几个月算工龄吗？

几个月当然算工龄，计发养老金是几个月工龄折算为年；而上涨养老金时几个月工龄不足1年视为1年。

大家好，我是社保专家思之想之，您的工龄是37年零3个月，想知道3个月算工龄吗？这是肯定算的，因为工龄计算就是工作年满1年算一年工龄，不满1年的工龄要看情况确定算法，总体是上有利于个人的。

工龄有两种使用情形

首先明确一下，工龄是个老说法，涉及到养老金默认一般是养老保险缴费年限，所以本文所说的工龄是指缴费年限。

用到工龄（缴费年限）的情形有两种，一是计算养老金时，二是上涨养老金时。

计算养老金精确到月

在办理退休，计发养老金时候，工龄是按月来计算的，都是精确到月的。工龄是37年零3个月，那么就是折算为37.25年。

也就是说，计发养老金工龄是精确到月，不会按照四舍五入的算法精确到年的，这是科学合理公平公正的算法，是对计发养老金有利、对退休人员有利的算法。

上涨养老金精确到年

而在每年养老金上涨的时候，则跟计发养老金时不一样，工龄是精确到年的。一般是不满1年的工龄按照1年来计算。

也就是说，你的工龄是37年零3个月，那么在上涨养老金的时候，是按照38年来来计算的。

大家可以查看各地的养老金调整调整方案，往往都是规定缴费年限不满1年的按照1年来计算。

不满1年的按照1年来计算。这样算的话，对大家也是有利的，上涨的养老金能多一些。

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