这样的领导是人品问题，本质上，是不适合做领导的， 领导力的核心，是品德，最重要的特质，就是“承担责任”，功劳归于下属，责任自己担当，只有这样的人才能得到下属衷心地追随和敬佩，为官一任，才能造福一方。建议尽快离开这种领导，耽误职业发展，机会成本太高
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