只要找到怎么样一份工作，才能不麻木？

我觉得最重要的是需要找到自己的方向感，所谓方向感，就是自己的兴趣所在，精神动力。

如果一份工作你只是很机械麻木地去做没有价值感，或者说没有带给你任何动力的工作，跟生产流水线工作无不同。那么就要及时放弃掉。

首先找到自己的兴趣所在，其次再在这个领域积累和发挥自己的价值感，任何一个职场角色如果没有个人感的体现，那么就形同嚼蜡，枯燥无味，不会长久。

我举个自己的例子，我2013年初在一家小公司公司起步的时候做业务员兼管理者，非常努力去开发这种客户，2年多的时间就把公司的外贸业务平台搭建起来了，把这家小公司做成了中型甚至说行业内有名气的公司。但是第三年自己开始发现渐渐失去了价值感。因为自己业务量剧增，老板觉得我拿的太多，开始想办法各种克扣架空我，把我的很多客户给到别人，慢慢的开始失掉了最初的价值感，每天很空虚地做着各种可做可不做的事情，新客户已经不能再碰只能守着老客户拿提成，对于一个喜欢挑战的人来说，如同一潭活水变成了没有了波澜的死水。2015年9月，我毅然决然地做了个决定：放弃现在温水煮青蛙的安逸情形，自己创业，趁年轻创一把。

之后的第一年：我豁然发现，原来跳出了温室圈子外面的世界是这么的广大，自己每天都可以接触到不同层面的人，了解到新的知识，积累不同的东西，全是以前你连碰都没有机会的。这样激情让我每天精神满满，因为可以做着自己喜欢做的事情，虽然辛苦却从不后悔，感慨这一步跨出来的非常值得。

所以，我在这里提醒所有的在现有职位不开心的朋友，可以大胆的走出去，努力尝试你一直想尝试却不敢的。

在这里分享我个人很喜欢无问西东里面的一首歌曲：《无问西东》希望所有职场中的年轻人都可以做到无问西东，大胆去闯。

请由我引吭高歌

面迎啊海上风

在世界之外

在时间之中

无问西东

就奋身做个英雄

不枉那青春勇