二线城市 工资才3000多 消费和收入不成正比 本地人都跑出去打工了 更何况外地人来郑州呢 还有郑州发展这个脚步迈的太大了 前脚迈出 后脚跟不上
不用讲这么多，大家心里明白，薪资上：工资能压低绝对不会给你高，能少发就少发点；公司上：没多少好企业，大多数销售性质的；房租说贵不贵主要是工资太低影响到了；社会环境差，举个最常见的，租房子的时候你是爸爸，退房子的时候你是孙子，各种扣钱。刚来郑州四个月，已经深有体会！
任何地方留不住人才都是以下几点！
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大城市如何留住人才？
人文环境，可以结交更多志同道合的朋友
基础建设环境，有更多的公共资源如图书馆等⋯⋯
环境资源⋯⋯一般环境都比较好
治安环境⋯⋯治安比较稳定
社会制度⋯⋯社会制度比较合理公正公平
交通⋯⋯
郑州可做检讨
在郑州招聘的岗位大都是各种销售，地产销售、汽车销售、保险销售、媒体销售等等各种销售，大的企业很少，以中小企业为主，很少为员工买社保的，他们都很知道节约，我一个朋友在郑州一家不小的广告公司工作七八年了，老板都不给买社保，底薪一直是六百元，多年不变，找老板要求买社保、涨工资，老板说，销售是靠这吃饭的吗？
郑州的工资实在是很低，大多二三千元，消费不低，房价很高，土地经念得不错，不断在修的地铁和遍地开花的新
在郑州三年！河南人挺好的，心也很善良。
但是骨子里的排外让外地人很难受。
我们是大央企，员工很多，同事之间也都相亲相爱，但是遇到好事基本都是河南老乡互相先来，先扶持！外地人先靠边，不好的事！一致推外地人上！这一点太不好了，实话实说。河南人排在抱团这个我相信全中国人民都赞同吧，这不是地域黑哦。这和河南人从古至今的文化等都有关系。
我从毕业就在郑州，对于打工仔来说郑州的状况大部分企业工资偏低，四环以内没有城中村，住房价格偏高，看病什么的消费也高。所以普通人一个人每月三四千收入，都给了房租和开销。然后就是创业者，没点关系还真不行，只要你开门营业，隔三差五得都有人来卡你。所以想留住人还是很难的。