1，不同银行间存在收入差距，来去大得很。银行规模越小，收入越高。
2，同一银行不同岗位，也是千差万别。银行有评级体系，收入会根据等级划分，最高一级与最低一级可能差十倍不止。
3，同一银行同一等级，不同地区，收入也是大大滴不一样。根据地区贫富而定。
本人前国有行底层非营销类岗位员工，二线城市，收入大概在十几万左右，包括社保，公积金什么的。
童年听到周围亲戚朋友说，“哪个女孩在银行，也无后顾之忧后的一天。”
说起银行员工的收入，大多数人的第一反应是：金饭碗，收入高，效益好，而且在物体更容易。
当然，这方面的知识并不是没有原因的：
根据财务报告的四线发布，在2018年，它获得了2.9十亿四行一天，想想看，多少钱做了巨额财富，而银行的收入之比，简直是乞丐可怜。
下图是平均工资在2018年排名银行员工，基本上人均超过10万的薪水，也就是说，大部分的
本人就是银行员工，目前银行的薪资情况还是良莠不齐的，首先按照人力属性来区分，分为:
劳务派遣和正式员工两种，劳务派遣一般是银行和劳务公司签订协议，您和劳务公司签订合同，这一类员工一般和正式员工享受一样的工资待遇，这里需要注意的只是工资待遇，但是五险一金和银行的正式员工相比就要差别很多，同时由于并非是该银行的正式员工，所以也不会有职位升迁等情况。下面说一说正式员工，相比较劳务派遣正式员工通常五险一金缴