我认为，单位买社保和个人购买社保，这两者最大的区别可以归纳为以下几点：
1.单位买社保费用负担相对较轻。根据现行有关规定，参保人员社保缴费，由单位和个人共同承担。单位缴费比例现下调为16%，个人缴费8%全部划入个人帐户。而个人购买社保，按自主选择缴费基数的20%，由个人全部承担，其中8%划入个人帐户。很显然，两者的缴费负担是不一样的。
2.单位买社保缴费工资基数相对较高。根据有关规定，单位参保人员以本
2014年开始，机关、事业与企业人员的养老保险并轨:交费的比例、档次同步；单位(企业)与个人交纳的%比同步；退休养老金的计算方法同步；退休时的年龄同步(特殊工种除外)；:
那么，社会保险单位交费和个人交费有何区别？:
一:单位(企业)交纳社会保险是“五险一金”:
①:养老保险:单位交纳19%、个人交纳8%；
②:失业保险:单位交纳0.8%、个人交纳0.2%；
③:医疗保险:单位交纳10%、个人交纳2%；
④:
一是缴纳种类的区别，个人缴费只能缴纳养老和医疗保险；单位缴纳则有养老、失业、医疗、工伤、生育共计五险。二是费用承担的区别，个人缴费全额个人承担；单位缴费，单位承担大头，个人承担小头，具体的比例，各省市之间不尽相同，以山东为例，单位一般承担四分之三，个人承担四分之一。三是退休年龄的区别，例如有的省市规定单位缴费女职工50退休，个人缴费女职工55退休。当然这个规定各个省市之间也不尽相同，具体还要看当地
您好。单位交的社保为城镇职工社保。自己交的社保有三种类型
①城镇职工社保：这种指的是找机构挂靠社保
②自由职业者身份缴纳的城镇职工社保：这种指的是以自由职业者身份，在户口所在地人才缴纳社保
③城镇居民医保：指的是以居民身份在户口所在街道社保所缴纳的医疗保险
上述三种社保在缴费方式和待遇享受上，都有不同。下面以北京为例，跟大家具体解释一下。
首先，缴费标准。
城镇职工社保的缴费标准是最高的，具体如下
自由职业者身
养老保险包含在社保中。一是完全由自己交养老保险比单位交要多交钱，注意单位每月交养老保险时，自己也要交养老保险费。二是单位每月交养老保险，在退休时每月领取的养老金多于完全由自己交养老保险的情况。
医保也包含在社保中，同样，完全由自己交医保比单位交要多交钱，注意单位每月交医保时，自己也要交医保费。
关于单位买社保和自己买社保有什么区别？区别很大！
第一:单位买社保，自己交小部分，公司交大部分！
第二:单位买社保包含:养老、医疗、工伤、生育、失业；而自己买社保只有养老和医疗！举个例子:有名员工甲在公司干了三年，本来公司要购买社保，但是员工怕麻烦，担心以后会去另外的地方发展，不想买，由自己购买社保！当他结婚生子的时候就报不了生育险，假如不幸在上下班途中遇险，也报不了工伤险！这些都由甲自己支付！而员工
看你是什么单位了，只要不是个人的企业，还是单位交退休开工资要多很多，单位给你交12%个人按工资总数的8%，你想想一年的交多少？交越多退休金就越多
题主您好，感谢您的邀请。
单位缴纳的社保属于城镇职工社保，而自己缴纳社保也就是以灵活就业者身份参保，缴纳的是城乡居民社保。这二者之间有什么差异呢？
涵盖范围不同
他们虽然本质上是一样的，但是它们保险的内容不同。
城镇职工社保主要是涵盖五险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。（近日新出台的政策，五险变为四险了，生育险并入医疗保险。）
但是城乡居民社保只有两种保险：医疗保险和养老保险。
缴纳
两者之间最大的区别是自己购买社保不划算！
我们都知道，如果是单位工作人员，其养老保险缴费是分块缴纳的，个人缴纳工资总额的8%，由单位代扣代缴，计入个人账户存储额，退休时，除以计发月数，就是自己的一块养老金——个人账户养老金。单位缴纳工资总额的20%，作为统筹部分基金，并不计入个人账户，属于所有参保人员的，统筹管理，统一调配。
而自己购买社保的人员，这两部分保险金都是由自己负担，就是说，不仅要缴纳个人账