有人说培养了三个月的95后程序员骂两句就离职，这是老板素质低还是年轻人太脆弱？
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作为管理者，骂，这个字怎么说出来的？员工错了，可以批评，记住是批评！没有任何法律和权利机关赋予你骂人的权力。善意批评式的骂，勉强可以理解，如果侮辱人格的骂，没抽你耳光再辞职就不错了。
2019年4月11日 11:22
如果骂人能把工作效率做上去，那谁都会当领导!领导要做的就是知人善用，发挥员工特长和潜力，让员工自己主动发挥最大效用，这才体现出你的管理能力，再说工作上还骂人，你是小孩子啊！这么幼稚么!管不超过3个人，管不住，可能是员工问题，如果更多的人管不服，就是你能力有问题！
2019年4月19日 22:31