如果马云丶刘强东财产充公，每月领退休金1万，他们说的996有一定的靠谱性，至少是为国奉献。其他情况，就是为阶层服务，露骨的欺榨。
京东的京保养，汽车保养服务缺乏专业性、规范性，服务严重缺失，差点酿出大祸
去年双十一我购买了京保养，给自己的汽车做保养。保养材料（机油、机滤）先由京东发货到当地的合作门店。
我把车开到门店，修理工二话不说先放掉机油、拆下机滤，之后才发现，京东发来的材料和我的车型不符。在线客服现场又再次让我上传了车架号、牌照、车辆照片等相关信息，承认是京东发错货了，答应报销外采材料费用。此时车已经动不了了，京保养不给办
咱们也只是从网上看到这个信息的，到底两家公司是不是按996上班制的，我想只有两家的当事人是最清楚的。不过无风不起浪呀，肯定也有这种上班制的，不然会出现这么多吐槽的。
我认识的人，现在在京东北京总部和成都分公司的，现阶段还没有实行996。但是据说都已经听到了风声说的要执行了，具体什么时候说不准，无风不起浪，估计还要是执行的
我觉得关于996这个问题应该拆开分析，年轻人要不要996，如果有理想应该这样努力，但是不能给不愿意996的人打标签！
马云刘强东这些商业大佬至少年轻时也会996所以才有今天的回报，所以996是自愿的，不应该是企业文化，应该是个人理念才对！
马云把996的工时强度说成奋斗，说成奉献精神。把加班加点跟成功划上等号。这些言论就是在偷换逻辑，无德且无耻。996是个制度，目前国家的劳动法是845，大多做到的是865.875这跟精神无关，而是跟民众的利益生活作息有关。目前996无疑是违反劳动法的。一旦实行，被市场默认，就等于是一个新的制度面市。而最后的受益方只有企业，而民众将要承担是更多的工作时间，更少的业余时间，牺牲自己的时间，陪伴家人的时间
只要你选择了996，你就没有时间外交，以后也别想创业什么的，喜欢996的你们都加油！最好把你们的儿子也扔了，免得耽误你们工作！