我也是2014年入职的顺丰一线，截止到现在从事六年收派工作了，最近也出现了厌烦，心里总想要干到什么时候啊？以后怎么办啊？年龄大了，啥也不会，就会送快递，辞职的冲动很大很大
工号093...开头的，07-11年时间在顺丰，感谢顺丰让我摆脱了当时的经济烦恼，那时候要在总部军训半月，考试六次，才在顺丰站住脚了，从一月2000多，到后来一万多，让我买房付了首付，学到很多快递方面的技能，并且做到五星级收派员，到现在一直还在从事快递行业，快递现在是一门技能，很多人认为谁都能干，其实不是这样的，从顺丰离职也是有原因的，始于员工关怀举报，但是经理是从深圳总部下来的，后来就各种理由加
我以前也是一名顺丰快递员，其实我一直认为我的那段经历让我成长了很多，就像你说套路，开始入职的时候，天天跟着老员工学习怎么用巴枪，给他们顶班，怎么查找各地的区号，我记得我把020的寄到021。学习完主管给了一个区，看起来很大，想着肯定很多件，其实天天就排几件，收几件。搞了几个月就发现好的地方都是很小的都是老员工。越是大越是没有前途。刚派件的时候不懂破损了主管让去派，不小心投诉了又是赔钱又是扣分。总结
看了这么多的顺丰负面新闻我为大家感到叹息，其实大家不要一味的黑顺丰了，因为我在过很多行业，见过很多的不公平待遇，其实顺丰算可以的了，一个公司问题是有的，但是很的人遇到问题是逃避呢还是勇敢去面对呢，其实在公司里有些事情很多人反映了问题但问题解决不了，也说明公面临了挑战和困难，我们不是一味的去抱怨，而是要努力的工作让公司渡过难关，等到有机会的时候成熟的时侯自然有智慧解决，这样在网络上说这么多的事只会暴
2013年入职，2017年离职，深圳区的，期间换过三个经理，有个叫林华才的经理真恶心，员工满意度调查，20多个选项，只有1个选项给的不满意，他竟然说我故意搞他，然后暗地里叫主管整我。这货开年会的时候，每个伙伴计划雇主收200，然后每个雇主发一张被子。说是经费不足，实则变相推销被子。
在广东老家买了一套房子，竟然叫员工在群里怂恿大家去他家道喜。
他自己都在员工面前说：顺丰最黑了，想升迁，不送礼是不行的
恶
我干了四年了，我承认事多，指标多，任务多，但是可以给我我认可的的报酬，我从一个小小的B班，熬成了负责商场的A班，足够我养家糊口了
顺丰老板不错，管理不行，就好比我，刚入职跟到师傅熟悉区域，熟悉快结束了，主管把我叫一边谈话，问我这个区域怎么样，还说给我点钱我给你弄个收货多的区域，当时我就来火了，打工还要给钱，后面我没同意，自己上岗了，主管开始恶意刁难，被迫离职，离职还不结束，恶意更改离职信息，导致自己成了顺丰永不录用名单
本人15年入职，17年被同事，经理联合起来坑，原因很搞笑从一个乡镇从无到有因自己业务开发不错，工资源超过经理，每次都拿我开玩笑，说我工资比县委书记还高，最终被他们搞个永不录用，无所谓了
走就走了，还提那伤心事干啥，没有啥套不套路，规则都是人在做。碰见好的领导大家干的心情好一点，碰见不好的那只对立面了，干个活儿好像给他干一样，直接给他拜拜就行了。