首先介绍一下我自己，我就是一个在私企工作的普通职工，不是什么领导，也不是什么达官显贵，所以我对于人生格局的理解都是通过生活中的一些小事感悟出来的。
一、赚钱于花钱
正所谓君子爱财取之有道，每个人都希望自己很有钱，不能说像马爸爸那样富有，但是也希望自己有足够的钱做自己想做的事情。我们都是在用自己的双手成就我们自己的梦想，都希望自己能做一个拾金不昧的好人，可是真的面临巨额诱惑的时候，你会怎么想？你会
职场中如何让自己快速拥有大格局？很简单——压根不要去想这个问题，更不要期望能快速拥有。
格局是什么？
对于格局，不同的人有不同的理解。
但格局无非就是看问题的高度、分析问题的深度、解决问题的法度。
格局大的人，看问题站得更高，视角更广，不会钻牛角尖，也不会墨守成规，更不会斤斤计较。
格局大的人，分析问题会触及本质，不会是肤浅的“因为所以”。
格局大的人，解决问题会深思熟虑，谋定后动，不简单粗暴。
格局不是一朝一
职场中如何让自己拥有大格局
第一 、关注该关注的，考虑该考虑的做一个能创造价值的人，不一定换成钱，总得给别人带来些许快乐和方便
第二、做人心眼不能小，更不能抠，尤其男人，会被人瞧不起的，不涉及根本的原则的问题，宁肯吃点亏，多记别人好处，少记别人不足
第三、努力进步，而不是停步不前，每天都有进步可以解决很多你的问题，不信试试
第四、 重情明理，张弛有度，每个人要走的路或者适合的途径不同，你自己，必须是你自己
什么是格局？
格是对认知范围内事物认知的程度，局是指认知范围内所做事情以及事情的结果，合起来称之为格局。不同的人，对事物的认知范围不一样，所以说不同的人，格局不一样。以上内容摘自百度百科。
要想有大格局，首先做到格，即扩大你对认知范围内事物认知的程度。也就是，你必须非常清楚自己从事的是什么工作，这份工作所处的行业目前是一个怎样的发展状态，从事你这份工作的人最需要掌握的技能是什么，又可以在哪方面取得突破
大格局，这个话题很大，不同层级的人的格局都不一样，主要看你个人的定位。
格局，说白了就是站在更高的角度对自己人生和对事业的规划。
俗话说，站得高，看的远。但还有一句话叫做眼高手低。想要拥有大格局，很简单，多学习，给自己多充充电，自己能力起来了，眼界格局也就起来了，我有个哥们，格局很大，自学金融商贸.货币经济，对很多事情见解独到，但自身能力不足，只能空谈，而因为格局很大，反而不能着手于微末，高不成低不就
职场格局就是人生格局在现实工作中的反映，我们经常看到这样的场景，有个老板对员工说：“你有能力，但是你的格局太小，我不能用你”；有个员工对同事说，“这个老板值得跟随，格局比较大”。什么叫格局?曾国藩有这样一句名言:“谋大事者首重格局。”简单说，格局就是对局势、态势的理解和把握，即一个人对事物所处的位置(时间和空间)及未来的变化的认知程度。
格局由什么决定？
01、志向决定格局
我没先来看一个小故事，三个工
职场不需要大格局。格局吗，来自正确判断规划决策行动，需要长远的眼光，也可以说对相关利益者的动员协作发挥预期成效，平常互利共赢别说，关键时刻可能要牺牲自己短期利益支持维系相关利益者合作无间。其中一个例子，如此类推。
在职场中，快速让自己拥有大格局，其实是一件不可能完成的事情。取决于两点：1.你希望的大格局是多大的格局？2.你的企业和你在企业中处于什么位置？凡事总有办法，咱们就来一起想想办法，尽快拥有大格局。
1.战略目标思维法。现在有很多的教材和鸡汤文章，总是说职场上不要考虑什么战略，那都是华而不实的事情，仿佛一旦考虑战略问题就是好高骛远，不切合实际。战略是什么？是目标。只要遇到问题，马上要明确“我的目标是什么
格局是一个人的眼光、胸襟、胆识等心理要素的内在布局，还有就是看问题的深度和境界。短时间获得很难，提升格局是一辈子的事。如果想时间内提升格局，可以首先是胆识和胸襟，勇敢去做事，不计较。其他的多看，多练，多总结，多思考。