诚谢邀请
第一、首先我们明智的职场人，懂得要看得远一点，而不会纠缠于眼前的利益。假如你把工作看成经营着的事业，就要在企业或者组织里，树立自己的形象，获得别人的尊重。这首先取决于你是否做事有原则，有自己的价值观。不管别人怎么勾心斗角，你拒绝参与其中。也许短期内会付出一些代价，但长期来看，这些善于钻营的人渐渐都会离去，而你因为坚持原则，最终将获得尊重。
第二、工作的团队其实就像我们的家庭，有温馨的一面，也
感谢邀请！
对于初入职场的新人来说，肯定会面临着各种烦恼。公司就像是一个微型的社会，里面充斥着形形色色的人，面对着利益冲突，人们肯定就会尔虞我诈，这时候对于刚刚毕业的大学生来说，由于社会经验不足，很容易掉到“坑”，既而就会面临着各种烦恼！另外，公司是一个盈利机构，而非慈善机构，只有你在公司能为公司创造效益，这才能体现出价值！下面给你介绍几点经验，希望能帮助你减少烦恼！
百度里能查到的问题，最好不要去问
面临毕业季，应届毕业生也面临着人生之中的一件大事，那就是应聘找工作，处于这个阶段的应届毕业生不仅仅是从学生到过渡到职场人的转变，还是从象牙塔向社会的转变。那么初入职场，作为职场新人的他们应该如何应对职场烦恼？
摆脱学生思维，不要推一下就动一下
学生思维主要的表现是什么？就是推一下动一下，就像以前在学校里面的时候一样，有什么事，必须要在老师的推动，多次催促之下才会去做某事，如果没有老师的鞭策自己根本就不
职场新人典型的职场烦恼在于对角色转化的不适应，职场新人一般为刚毕业的大学生，这时他们的身份由学生转化为职场人，他们这个群体完全没有职场工作经验，而企业一般不会专门给出时间让他们适应这个角色的转化，这就对他们造成了职业困扰。一般，职场新人要解决职场烦恼，完成从学生到职场人角色的顺利转化，需要做好以下三点：
第一点：主动寻求帮助，不懂就问。
大学生刚到工作岗位，对于工作内容和工作模式等各方面的了解完全处于
职场新人的职场困惑，需要如何应对。我想每一个工作的人都经历过职场新人的阶段，都会有这样或是那样的困惑，有的可能已经在职场经历当中得到了答案，有的可能还在困惑。职场新人最爱问的就是凭什么，为什么。凭什么我做的更多却没有得到表扬，为什么她明明什么都没有做，却收到赏识。凭什么我付出的最多，加班最多，却没有加薪的机会，为什么她已经提薪了几次。凭什么大家一样的工作，却得不到相同的对待等等的凭什么。。。为什么
小黑兔职场奶昔说-当年小黑兔还是职场新人时，经验谈总是可以当借镜的
每一年都会有一批批的大学生投入到社会上成为国家的栋梁以及枢纽，无论是什么样的行业，都需要行业中的人才或专才，然而很多刚步入社会的职场小白，可能会遇见哪些职场困惑，又该如何面对呢？在这里小黑兔简单分为五种可能会遇见的疑惑进行个人曾经应对的方式分享啰，如果有其他建议，非常欢迎一起交流。
1.第一种情况人际关系问题：
案例：在小黑兔还是社会新
很高兴能够回答初入职场，新人如何应对职场烦恼这个问题；阿瞒的观点是水来土掩，兵来将挡，哪里有烦恼就去找到问题的所在改善哪里即可！
新人在职场遇到工作烦恼是一件很常见的事情，比如会常遇到和同事之间交流沟通的烦恼，和领导之间意见不和的烦恼；和顾客之间理念和沟通的烦恼，甚至还有自己的工作技能不足的烦恼，所以想要改变这些情况，就需要找到这些问题的关键点所在。
首先要知道你在哪里出现了让你烦恼的问题，这些问题是
烦恼，每个人都有，对于职场新人来说，压力大一点，烦恼也会比别人多一点，那么都有哪些烦恼呢？
一、转正问题
对于在试用期的员工来说，百分之九十都会有是否能转正问题的烦恼，尤其对于职场新人，这种烦恼会更加明显。因为他们没有经历过职场，不知道公司里的转正条件是什么，所以就会整天担心能不能顺利的转正。
二、怎样与老同事相处
大家都知道，公司的老员工一开始都会以一种你是菜鸟的眼光来看新员工，一进公司就想要跟这些老员
初入职场，你踌躇满志，摩拳擦掌要大干一场，结果迎来的是各种培训、会议？之前流传的擦地板、擦设备、搬砖也都一一实现了？每天都要记笔记、写日报、写总结？忙的时候都忙些没有技术含量的事儿？闲的时候空调都要吹得感冒了？
职场如同战场，想让自己在这个激烈的职场中脱颖而出，获得成功的话。除了需要专业的技能以及人格魅力，你还需要让自己具备一些能力，才能让自己的职场之路走得顺畅。那么在职场上，有哪些能力是必须要具备
职场的烦恼有很多，但一定要正面的去处理，任何问题都不能逃避。
反而有些问题会越逃避越麻烦。
首先要转变角色，要明白自己在职场，并不是在学校，很多事情是将利益，将价值的。
其次要清楚自己的角色，办公室不是学校，任何事情都不要想着别人没有教，自己就理所当然的不会，必须要积极的去学习，让自己有足够的好奇心去面对。
最后你要清楚，办公室就是斗兽场，不要轻易相信任何人，当然也不要轻易怀疑人。
待你过了新手期，再跟人谈