我觉得你都离职了，发现怀孕又想回去上班，是为了混生育险吧？这样做我觉得你是不够厚道的，如果我是单位领导，我是不愿意接受你这样的人，做人怎么会什么好事都摊身上呢，既然离职了，就承担自己当初的选择吧。

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想啥呢？别想了，安心养胎吧。

离职是你自己的决定，不是企业对你开除，两者意义不一样的。

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一般不太可能了，除非你对这个单位来说是很重要的人才，而他们一直还没有找到合适的人来顶起你的工作。可以先和以前的关系好的同事，私下探探口风，看看领导对你的态度如何。不过就算单位同意你回去，我觉得也要在回去之前把自己怀孕的事情告诉单位。人毕竟厚道些好。

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离职是否还能再回去，要看单位和本人情况。

根据正常手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同。

那么之前离职是什么因由？现在又为什么想返职？因为怀孕？通常这种情况，绝大多数的单位很难接受这种返聘的员工。

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先谢谢邀请。怀孕了是否能离职，有两个大方面，一是法律方面，法律规定，不准辞退孕期的妇女，但是现实中，除了行政和事业单位及国企类似的单位是严格按国家规定不辞退怀孕妇女的。二是个人利益方面，比如一些私企、个体，还是想让怀孕的妇女离职，毕竟你也不是他生的女人，人家也不想白养着你不干活那么长时间，所以怀孕离不离职，首先和公务员那些就没关系了，其他的嘛，还要看自己的经济条件和老板的人品吧。好像答离题了，怪我

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如离职程序已走完，我只能祝福你好好保重身体

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你都离职了 怎么可能回去上班啊 ？？ 老板不给钱的

你去吧 。

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怎么能占便宜怎么来呀

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这什么意思，都离职了，还去上什么班？怀孕了不是正好可以安安心心在家里养胎。

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你是愿意老板不愿意啊

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