30年工龄跟32年工龄，虽然只有两年之差，但是养老金区别还是蛮大的。
大家好，我是社保专家思之想之，32年工龄比30年工龄多两年，但养老金的区别至少有两个，一是退休时的养老金基数，32年工龄更高，二是每年度养老金上调的时候，30年工龄更多。
首先，工龄也就是工作年限，包括视同缴费年限和实际缴费年限，缴费年限是决定养老金多少的重要因素之一，缴费年限越长的话，养老金就会越多，这就是所谓的长缴多得。
那么，3
30年工龄与32年工龄有什么区别吗？当然有区别。这种区别主要体现在养老金的高低不一，总体上来说，32年工龄的养老金比30年工龄的养老金要高将近200元左右。同时在今后国家调整养老金时，32年工龄比30年工龄调整时每月要多几元钱。
在养老金的计算中，主要和缴费年限、缴费基数、个人账户、当地职工社会平均工资等因素密切相关。其中基础养老金是按照退休前上一年度的职工社会平均月工资、个人平均缴费指数工资之和除
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楼主您好，30年工龄与32年工龄有什么区别吗？30年工龄和32年的工龄，还是有一定的区别的，因为累计缴费年限是直接决定自己今后养老金待遇的一个重要条件，所以说累计缴费年限越长的个人，那么实际上自己的养老金所获得的待遇也就会更高一些。
30年工龄和32年共恋，其实他们二者之间只是相差了两年，对于自己的退休金影响，大概也就是在100块钱左右这样的一个水平。所以自己能够缴纳32
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楼主你好，30年的工龄和32年的工龄有什么区别？我们所指的这个工龄，实际上就是你个人的养老保险的累计参保年限。那么也就是说你拥有一个30年的工龄和32年的工龄，在累计参保年限上相差两年，这两年的参保年限，如果作为同一个人来讲的话，那么自己的退休金可能也会增长100块钱左右。
比方说你个人按照30年来交费，那么实际上你能够获得2000元的一个退休金待遇，但是如果说你按照32
在同等条件下，会直接影响养老金的高低。
养老保险制度改革以后，职工的缴费年限就成了缴费工龄。影响养老金高低的因素有六个，包括缴费年限、缴费基数、缴费金额、个人账户储存额、社平工资、与退休年龄紧密相关的计发月数等。由此可见，缴费年限的长短，会直接影响退休时养老金的高低。
一般来说，如果按照缴费基数100%的标准缴纳养老保险费，每多缴费一年，退休时每个月就可以领取到当地社会平均工资标准1%左右的养老金;如
如果工龄等同于缴费年限，最大的区别就是退休后养老金的差距。
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一、32年工龄比30年工龄养老金高
养老金不由简单公式组成，影响养老金的参数很多，但主要有五大因素：缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、退休年龄等有关。
假设其他因素都相同的情况下，如果是在同一地区，32年工龄，到手的养老金金额会更高的。
保叔举个例子：
王先生一直按社平工
工龄的长短、上交社保的基数、实际缴费的年限和社平工资，这四个，一般来说要是是在同一个地方退休，在他们缴费的年限和缴纳社保的基数一样的情况下，30年的工龄和32年的工龄相比，30年工龄退休后所领取的退休金是要稍微低一些的。