很典型的老板追求利润，压迫员工劳动的情况。
对公司来说，长久的压迫必然导致员工心理的不平衡，久而久之造成劳动力流失在所难免，当熟练员工到一定地步来说，必然会造成企业产品质量的下降和竞争力的下降。
其实这和所在工厂的老板的思路和见识是相关的，也许这样的老板本身并没有做大做强的决心。更多的是对现在的满足感。
对个人来说，确实存在不公平。如何改变呢？
我想这是一个普遍存在的问题，如果能所
在现在的社会不管是个人或者是企业国家如果都能按标准的法律去执法恐怕执法机关就不存在了那么这些执法人员到哪去讨饭吃还不都又下岗了国家之允许个人或企业去犯法是给国家这些执法人员留下捞钱的资本就是这样循环利用又保持了众多人的饭碗又让国家创造了利润何乐而不为呢
工厂公司可以无下限让员工加班，无加班费等等一系列扣员工的工资，降低自身用人成本。那么我们要学会团结一起抵制，要学会用法律的武器保护自身的利益。向媒体曝光，上访等等措施，让工厂公司看到我们员工不是好欺负的
不知道这种工厂是靠什么生存的，为什么会有那么多员工心甘情愿的在这家工厂工作？假设真的有这种工厂，你完全可以收集工厂的证据，去劳动局起诉工厂，最好是可以得到更多员工的认可，联名起诉。