王阳明是第四个儒学大家，被认为是“心学”思想的开端，人类社会的高级思想活动。
而曾国潘在职场追捧是学习他的钻营，派系，家族兴盛。
所以职场人学不懂王阳明，只有你到达一定段位后才回读王阳明，《大明王朝1566》里面浙江一把手胡宗宪就对他的临死前的学生杭州市长马宁远说：“平时要读读王阳明的书，你不以为意。”、
职场人大多段位在追求升职加薪，处理好上下级关系，所以更现实些。
王阳明弘治12年二甲第七名进士，曾国
两位圣人都是要社会极度动荡的绝境中逼出来圣人，王阳明的优点远远大于曾国藩，如果是学做人，学王阳明就足够，但先生的最大特点是稍稍偏向于枯禅，因为先生看到社会动荡情况下破山中贼易，破心中贼难的成社会最大致命问题，为解决这个最大致命问题故对教育的热诚程度远远高于对政治的关注甚至是到了无所谓的程度，但若无先生的心学和心学沐浴下的日渐强大的政治新生力量，明朝早在万历年间就亡国了，先生对中国乃至亚洲政治的影响
曾国藩，清朝官员。剿灭太平天国。
王阳明，明朝官员。平定宁王叛乱。
曾国藩，王阳明，都是顶级人才。
曾国藩，功高震主。不受重用。
王阳明，一心为民，淡泊名利。
曾国藩，为官之道，在于术。用手段。
王阳明，为官之道，在于道。用智慧。
有几人做得到曾国藩，又有几个人做的像王阳明，官场要学和珅，职场全凭个人运气。把职场搞得和官场一样，对年轻人来说，不是什么好事。
古有事德、事功、事言之三不朽。曾国藩位极人臣，剿灭太平天国，撑起大清朝半壁江山，著作等身，唯有道德，的确亏欠。对大清官场洞若观火，老谋深算，进退自如。所以现在职场纷纷效法，无可非议。至于王阳明，那可是大明奇人，格物致知，龙场悟道，发明良知，创造心学。三不朽件件占齐，千百年来，除孔孟外，唯一的圣人。职场人怎么学？只能高山仰止，望其项背！就像写诗可以学杜甫白居易，人家李白随便一说都是神来之笔，学的了吗
职场人应该是：“先学曾国藩、再修王阳明”。先学曾国藩，不是学他的圆滑老道，是学他的百折不挠、屡败屡战、锲而不舍的韧劲！再修王阳明，是因为你一定要经过摔打、磨练才能够悟出“心学”的真理。曾国藩是很推崇王阳明的，如果说曾国藩是指导你如何在职场中混的如鱼得水、风生水起。而王阳明就是让你如何突破瓶颈，更上一层楼、到达职场的最高境界！两者相得益彰。