刚入职场，性格内向，咋办？
墨梅话职场的回答：内向的性格，各行各业都有从业者，有成就的也不在少数。刚入职场，性格内向，也不用过于忧虑和担心自己在职场中不能很好地立足。比如这些内向的名人：
- 牛顿是内向的人，他发现了万有引力定律；
- 爱因斯坦小时候经常发呆，同伴的妈妈好心提醒她妈妈这孩子是不是有点问题？他在长久的思考中提出了相对论；
- J.K.罗琳不爱与人交谈，却成就了《哈利波特》；
- 比尔盖茨公开承认，他就是个内向
性格是天生的，要想改变起来很难，如果你性格内向，和别人交往的时候不要给人增添麻烦就可以了，其实大多数人工作的时候都是忙乎自己的事情，比如我来说，在一线城市上班，我性格也算是比较开朗的吧，上了几个月的班，我那个组的同事名字我都叫不完，平时也没有和同事聚餐，聚会等，每天上班，看到了就表明上点头微笑一下就是，然后就开始工作做自己的事情，有句话说的好，多做事，少说话。言多必失，性格开朗不一定是好事，性格内
放轻松，别给自己那么大压力。
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性格内向，不是缺点，首先不要因此有自卑心理。
内向的性格，通过不停的锻炼，是可以慢慢改变的。但如果真的不喜欢和别人沟通交流，也可以一直保持这种性格。但入职后，就尽量找那些不需要多和人沟通的岗位，以减少自己的压力。工作后，把自己手上的工作认真做好，领导吩咐的事认真完成，其他的不关自己的事，不去参与好了。大家知道了你的这种性格，也不会看不起你，甚至反过来对你更尊重，不轻易和你开玩笑。
如果你不太喜欢这种内
刚入职场的你，性格内向可能会面临什么问题呢？与同事领导沟通较少，难以融入团队，业务学习提升上遇到阻碍，遇到挫折及困难时不知道如何宣泄。
事实是这样的吗？不一定的。举个例子，一个朋友性格内向，在工作单位从入职开始就一直埋头做事，平时较少说话，很少与同事领导沟通。然而，由于他工作踏实肯干，取得良好成效，得到领导同事的认可，所以很快便得到重用。因此，性格内向的人一样可以取得良好的工作成效，获得领导的重用，
内向的人，不代表会在职场混不好。
题主问出这个问题，相必遇到了一些困难，感觉融入不进某个圈子，所以比较苦恼吧！
其实，在职场内向还是外向根本不是问题。因为职场关心的是，谁能带来效益。不管是社会效益，还是经济效益，只要是你能有价值，你的内向没有人care。
在单位有两种人是被需要的，一种是工作能力强的人，一种是会为人处事的人。
工作能力强的人，自然不需要为了人际关系的事情苦恼，一来因为你忙，没有这种“闲情逸
当年我刚参加工作时，性格也是非常内向，不善于交流，甚至一开始的几个月，整天坐在办公桌边，不知道要做啥，只有领导叫我做啥我才做啥，有时候不东怎么做或不会做时，自己憋在哪爷不敢问同事或领导，有时候感觉到上班就如坐牢，整天暗无天日的。
后来，自己觉得到领导、同事对自己都有看法，甚至有孤立感。我实在是没法工作下去了，我就回大学咨询我的一位关系较好的老师。老师给我支了几招：
1、赶紧换一个单位。
我在第一个单位已
刚入职场就不用去想着马上能有什么大的机会砸中你
张居正第一次科举失败，对他自己的文化水平就有一个合理的预期，而且自己觉得自己很厉害，也开始膨胀起来。从好的方面来看，少年人有这种锐气也是非常好的事情，但是从坏的方面来看，这种膨胀的锐气其实会毁了他的。所以这次的打击到来的时间也很好，方式也很妙，对于张居正来说是相当合适的，也就是因为这次打击，所以才有了后来的张居正。
职场上也是一样，如果一开始都顺风顺水，
首先，是尝试与性格开朗的人接触，那样即便你不善表达，他也能理解你，不会因为你表达错误，被怼，心里更自卑。其次，看些综艺节目，影视剧，读着书，增加你的知识面，便于你更好的融入。最后，记住脸皮薄，工作升职慢，找对象慢，交际圈小，为了让自己的生活发生质变，一定要自我鼓励。
大家好，我是大米，很感谢题主的问题，初入职场，性格内向怎么办？以下是个人见解，希望可以帮到您
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