和你感受一样感觉打工是不可能了

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三十岁的男人，应该工作很多年了，在我看来如果是个踏实认真工作的人，30岁绝不会成为魔咒。认识三十岁左右的男人，分两种，第一种，无一技之长，好高骛远，打工觉得屈才，不停换工作，总感觉自己该是当老板的料。如果自己都没在一个行业认真学习和工作过，我觉得三十岁就是这种男人的魔咒。第二种，不管是上班，还是做生意，都是认真踏实的人，到了三十岁早已经对自己的工作、行业有足够的理解，所以魔咒是不可能的。

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最根本的原因你得知道，就是中国人太多，如果你没有特殊技能，老板就倾向找个25的把35的换掉，因为25的也差不多能干，而且可以给低一点的工资。不是说35就没工作能力，而是性价比不如25岁的。

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上社会也12年了，之前是打工，现在是自己创业。

所以之前是被别人选择，被别人面试，现在是我选择别人，我面试别人。

所以你这个问题，我有足够的经验来回答。

先直接给你上答案。

对于一个上班的人，35岁以前才是他的黄金的职业阶段。

所以你说的10年也对也不对。

不是所有的工作都要求有工作经验。

不是所有的工作都对年龄有要求。

找工作，本质上还是要匹配度。

比如你现在20岁、没有工作经验，那你适合干些什么样的工作呢？

比如

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这个观点是不全面的，一个人的职业生涯不是只是某一个职业的发展阶段，可以是多种工作的自然衔接。职业生涯(Career)是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及职业目标的实现过程。简单地说，一个人职业发展的状态、过程及结果构成了个人的职业生涯。

首先，不可否认你的情景观点20岁找工作被嫌弃年龄太小没经验，这在现在的职场中是一

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这种想法是偏颇的。

20岁找工作，被嫌没经验，这跟你找什么样的工作有关系。

不同的岗位对人员的要求是不一样的，有些岗位确实是要比较有经验才能做的更好，有些则不需要。

当然，这个跟用人单位也有关系。有的企业愿意付出人力物力精力来培养一名员工，而有的企业更倾向于直接从市场上招聘有经验的。

毕竟现在真的是劳动力过剩，如果能有合适经验的人，那干嘛不直接“拿来主义”呢？

说到底，这还是跟用人单位、跟岗位有着脱不开的关

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合适的职业规划将受益一生

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这个想法其实是错误的。

一个人的职业生涯并不只有10年，只要你愿意，你可以工作到40岁、50岁、60岁，甚至工作终生。

我们常常看到电视上有不少前辈活到老就工作到老的新闻，这已经充分证明了，人的职业生涯不止10年。你的职业生涯有多长，由你自己来决定。

很多时候，公司面试应聘者确实需要看经验，但现在这样的现象也正在慢慢地转变中。

如今越来越多的公司，他不在意你的学历有多高，也不注重你的工作经验有多少，他看中

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谢谢邀请

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这样挑选人，恐怕厂倒闭都没招到人

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