工作压力大，工作岗位和工作地点不理想，干几年没晋升空间，一眼看到头
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关于好多人削尖脑壳成为公务员的问题就不多加论述了，我现在就针对于公务员不断出现离职的现象进行分析。
现在社会上很多人对公务员的认识存在偏差，没有把公务员当作是一份正常的工作看待，其误解主要体现在两个方面：1、公务员收入高，工作清闲。2、公务员权力大，社会地位高，受人尊敬。
其实吧，现在公务员法收入只是当地收入的中等水平，像很多落后地区公务员收入更少，工作量大，性价比更不看好，尤其是在全国各地房价普遍虚
肃心小公很高兴为你回答问题。
体制就像围城，外面的人想进去，里面的有些人想出去。这个很正常，哪个行业都有人才流动，流动才有活力，公务员也不例外，有人考进，就有人想辞职。
你的两个问题问得都很好，我来逐一为你分析解答。
一、关于公考热的问题。
1、就业压力与日俱增。在当前社会就业压力大，经济下行的影响下，加之高校扩招，大学生就变得没有那么吃香了，很多学生毕业即面临失业，就业压力空前巨大，很多人毕业了就直接参
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这就像是围城，城外面的人想进来，城里面的人想出去。
公务员曾经是一个好工作，压力不大，社会地位高，虽然账面的工资不多，但总有一些外人不太清楚的“隐形福利”。但近几年，事情发生了一些变化。首先工作压力越来越大，不管是机关还是事业单位，工作标准越来越高，甚至有些苛刻。其次，社会大风气逐渐好转，一些违规违纪的事情越来越少了。
有的在体制外拼搏了一段，坚定地继续考公务员。有的在体制内看不到前途，离开了。这都是
公务员离职的问题，我想在体制内很多人都能给你答案，作为体制内的人，我也可以给你答案，当然也只是代表我个人的办法。
一，公务员并不像体制外的人员认为的如此光鲜亮丽，公务员的工资不高，但是事务很多，有句玩笑话就是拿着三千块钱的工资，操着30万工资的心。公务员工作压力大，体制内的关系和企业是不一样的，讲究少数服从多数，下级服从上级。领导安排的事项原则上必须执行，无论是不是你职责范围内，所以加班是常态，而且
所有公务员都是行政编制，如科员、科长、局级等等，也就是说公务员需要走行政级别。中国有700多万公务员管理着这个国家，公务员是当下国内最有前途的工作，没有之一。
但是因为地域差异、发展差异等因素，公务员在待遇、收入、发展等方面也存在较大差异，不少基层公务员也很辛苦，那我们先来分析公务员工作有哪些有点：
公务员无可比拟的优势：
1、工作的稳定性，有编制的铁饭碗，不需要担忧下岗或被辞退，即使和领导有矛盾、有冲
每年都有很多公务员辞职，去年大约有1.2万人辞职，公务员辞职的原因有很多，各自的情况千差万别，体制内难进易出，总结起来就是那么几类，各自可以参考对照。
一是薪资待遇低，工作压力又大，和自己的预期差距太大。所谓想要马儿跑又要马儿吃的少，那马儿就不干了，撂挑子了。体制内领导也不会惯你毛病，辞职了还有大把的人考；
二是对工作十分厌倦，尤其是一些刚进体制内的年轻人，又没做过其他工作，考进来了发现这份工作不适合
青年人就业，对大多数人而言，公务员是第一选择。公务员入职门槛高，身份地位高，待遇福利高，但依然有人辞职，注意原因如下：一是工作压力大、加班是常态，年轻人难以负重；二是工作程序内容单调呆板，缺乏创新，难以激发年轻人创业干事的活力；三是政府机构规矩多、约束多，上升通道过窄，限制了年轻人的空间。个人认为，公务员是国家工作人员，代表国家执行公务，理应让人有自豪感和崇高感，如何选拔、培养公务员和激发公务员的
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