到点下班怎么了？违反了哪条法律？
况且作为业务员并不是待在公司就能创造业绩，他们可能随时都在待命状态，随时都要和客户沟通，他们的工作时间本来就不是定时工作制的，我觉得他做的没错。
我的朋友也有做外贸业务员的，也经常在家时都在上班，哪有什么上下班时间观念，而这些公司是看不到的。
其实公司针对业务员，应该只抓业绩，只要业务员做出业绩来，根本不用管业务员的考勤，如果一家公司对业务员还在强调考勤，那这家公司也就
谢谢邀请，看了你的提问，其实挺理解你的想法的，作为职场多年的人来说，可能吃过不少的工作和生活苦头，所以我们常常在工作中，保持着一些较为努力的工作作风，经常到了下班时间可能还在思索着如何去接触到更多的客户，如何给客户提供更合适的产品等等，因为，生活对于大部分人来说，都是必须奋斗才能较好的生存的。
其次，说到你提到的这种业务员，因为刚刚进入到一个新的职场环境，刚刚面临着一些陌生的工作压力，环境压力，所以
加班与否取决于上班工作效率的完善，表面是看不出来的，有可能回去了也还在继续工作，背后的东西我们不好评论。结果永远不会陪你演戏
准时上下班，没有错。只要把自己的工作做完了，就可以下班;如果工作没有做完，可以加一会办。
其实如果这份工作是自己喜欢的，工作的积极性就很高。或者是给自己工作的话，其实上下班的时间就不是最主要的，上下班的时间取决于工作的完成程度。
如果份内事情都完成了，感觉没什么影响，也要取决于公司对员工的态度，不能一概而论，有的公司加班也没有加班费，迟到一分钟就要扣钱，我感觉这这样做虽然显得好自私，但是如果公司有点人情味都不至于员工这样做
到点下班，这肯定是合理，合乎规定的。
1.几点钟下班，是老板定的，员工遵守规定没有错。
2.但是老板肯定希望员工能努力工作，多创造效益，如果看不惯员工到点下班，那就加工资，让员工加班啊。
总结:老板自己规定的下班时间，凭什么不让别人准时下班？