你有清晰的职业生涯规划吗？当工作和职位规划不匹配时你怎么做？
很高兴回答网友这个问题，我分为两段来回答
第一什么是清晰的职业生涯，职业生涯很长，一般指的是三年，五年，甚至十年内要达成什么目标，或者做到什么职位，大部分的人职业生涯是模糊的，因为社会进步太快，工作压力山大，能做清晰的职业生涯规划其实是很不容易的，那么怎么样做才能清晰规划呢？说白了就是要知道在每个节点实现之前，我们该怎么做？在线性的时间线上
很高兴回答您的提问。
我是一名职业生涯规划师和盖洛普优势教练，在过往的咨询中，帮助很多伙伴解决了生涯发展方面的困惑。每个人从20余岁离开校园到60岁左右退休来计算，有近乎三分之一的时间是在职场中度过的，良好的职业生涯发展不仅能够满足我们的基本谋生需求，也会帮助我们找到成就感，实现人生的意义。
“预则立，不预则废”，我们讲求做事先要计划，职业生涯也同样如此。按照「生涯三阶段」理论来看，一般人的职业生涯分
这个必须得有呀，否则你越混不是越迷茫：
1、职业规划就如同人生一样是一个无限的游戏，而工作只是无限游戏当中的一个游戏而已，我们要做的就是在从事每一个工作的时候深深入戏，专注投入。但是我们也有随时从这个游戏中跳出来的能力。当有一天你所有的资源、外部环境、人员都齐全的时候，也就是说天时地利人和的时候，你随时可以辞职。
2、职业规划和工作不匹配只是你把职业规划设计成了一条直线，不管是职业规划，包括 人生来说
我们必须要有清晰的职业规划，当工作和职业规划不匹配的时候更要沉淀下来好好思考酝酿改变。
刚毕业时，一般家庭背景（这里不仅仅只是物质条件，更指环境视野影响）的人，很难迅速找到和找准自己的职业路径，往往都是误打误撞进入某个领域，先安身立命，再谋求将来。
这个过程快的话，需要两三年的时间，职业路径能够确定下来。
不够幸运的人则不然，混个五六年还是懵懂无知的大有人在。人和人的分水岭，往往就在此时划流分道。
起初进
对于现在的我来说有，对于刚毕业时候的我来说没有。
我大学刚毕业时候去了一个三四线城市，人口少岗位小，工作找不着，那时候想的很少，就是找一个工作能混上饭，能和大学专业对口就更好了，可以学有所用。
后来命运多舛改行多次，目前眼瞅四十岁还在一线写程序，我其实并不排斥写程序工作，但是这个岗位有比较严重的年龄歧视，而且我做的技术路线非常窄，比我现在待遇好的工作都是最新流行技术的架构师才行而我工作用的不是那种流行