1.寻找自身原因。一名优秀的管理者一般都有容人的胸怀，不会因为一些小事和下属计较。
2.也许是领导想重用您，采用此手段是有意考验你，兴许是一种试探。
3.找个合适的机会和领导谈谈心。
4.不排除个别嫉贤妒能的领导，如果真被你遇到建议你越级汇报，或选择离开。
谢谢悟空邀请！
1、上司找麻烦：好的一面是让你看到自己没有看到的面，工作能力、高度、格局、系统思考。
2、主动沟通：和上司沟通其找你麻烦的问题，明确上司的目的，目标…赞成与反对，赞成是认可合理的部分，反对是不合理的部分…
3、赞赏别人是一种能力，和人相处是看别人的长处…以己之长压人之短，胜之不武…
4、完成一个件事，好过多件事情一起做没有一件完成…
职场如战场，可以借用司马懿一句话：能战则战，不能战则走，不能走则降，不能降则死耳。不论何时，增强自身实力最重要，打铁还需自身硬，自己强大才能立于不败之地。
遇到这种事情确实挺生气的，现在的职员一般都狗性，为了添上司，他们会集体排挤你，你小心就是了。努力提高业务水平，提高业务素质，为跳槽做准备吧。这样的话，吃气也是有时间的。
你的事情你做主，别人惹你生气，你可以调整自己找快乐的事情做不生气，你也可以回顾一下是不是自己哪里做的不到位惹别人生气了，也可以调整一下。