简历上尽量不要写与应聘职位无关的经历，写了不会加分，反而有可能减分！
一方面，简历要突出优势，核心是要让自己的履历跟应聘的职位尽可能的匹配，无关的经历自然做不到这一点，反而会削弱你的优势，因此，尽量不要写；
另一方面，面试官的时间是很宝贵的，写上一堆跟应聘职位无关的信息，只会让人看的头疼，很容易在简历筛选环节就会刷下。
你好，这里是大学思享汇，关于简历的制作分享一下自己的观点，希望可以帮助到你，如有问题欢迎关注和留言交流。
首先，我的观点是：是否填写某段实习经历要在保证你简历篇幅的前提下，尽可能抓住主旨，为应聘岗位服务。
以下是我对于简历制作的一些建议：
你面试的单位是国企、外企、私企？岗位是技术岗、职能岗、管培岗？对于不同的企业和岗位类型，对于应聘者的要求也是不尽相同的，所以在简历展示的内容也要有所侧重。
你好，我是Sunshine深蓝浅笑，一个爱工作爱生活爱笑的女汉子。
应届毕业生找工作，我觉得可以把无关的实习经历写出来，在注重方法和技巧的同时，也可以增加自己的色彩。
首先，查找关联性，看你现在想找的工作跟实习经历有没有互通性。比方之前实习的时候，做一件事是如何利用自己的方法去解决问题的，而现在求职的工作也正好需要你的灵活变动性，而不是一味的死脑筋。这也许就是面试官所看中的。
其次，可以丰富简历，不单一
先要了解你应聘的工作属性是什么，把与这份工作相关的信息写上，而不要写与这份工作无关的经历。因为对方是要找到能够胜任相关工作的人才。所以要用最简单明了的方式最快抓住看你简历的人的眼球～祝你成功～[赞]
准备一份抓人眼球的行业简历是猎取高薪工作非常重要的环节。实际上，简历是自我推销的文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住未来雇主的注意力，出奇制胜。
行业的简历上的每一条信息都应该是针对这个行业和职位的，必须突出你所取得的与该行业有关的成就和业绩以及自己的能力。成功的简历必须立足
简历是块敲门砖，是用来打开初选的大门。如果说学历是其中的判断基石，那么工作经验就是个人加分项。
题主作为应届毕业生，本身就是一种优势，目前很多企业，特别是BAT等大企业，都把应届生作为主要的招聘来源。
由于这些企业一般都具备成型的培训系统，因此只要你符合要求，哪怕缺乏对应的工作经验，企业也愿意付出时间和成本把你作为管培生培养。
当然，这并非说工作经历不重要，只是简历应该重质而非重量。试想一下，每次招聘，
我的建议是，不能给你的简历增加亮点的实习可以尽量不写。
应届毕业生一般来说，实习经历都不会很多，如果没有特别的技能或者特殊的人际关系，在大学期间很难到比较有影响力的单位进行实习。
所以对应届毕业生来说，做简历很大的一个问题，就是实习经历不够丰富，无法向投递单位证明自己的工作能力。
想要避免这种尴尬，必须在大学阶段经常性参加社团活动，在暑期进行有针对性的实习。在简历中可以增添自己在举办活动中的组织领导角色