想做个优秀的HR，根据我的经验，要做好定位，自我完善、服务一线，一切工作从本性从发，才能实现企业和个人共同发展，也只有企业发展了，个人也就发展了。

1、首先，要定位实现和创造什么样的价值？

HR是个通用职位，在公司内部根据层级和具体从事工作，称呼也有所不同，越是大公司分工越细。每个公司，由于所处行业、公司发展、管理理念和要求不同，对HR具体要求也不同，因此首先是要定位，你具体负责什么工作、职业途径如何

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在实践中，多思考，多学习，考人力资源管理师证书，理论与实践结合，进步比较快。

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