首先第一时间向领导承认自己的失误，然后脑子要马上想出弥补的办法。如果这个数据是个非常重要的数据，而你的领导又是非常认真严谨的人（我就遇到过）你肯定少不了一顿批评教育，这时你应该虚心听我领导的尊尊教诲，然后一定要向领导承认自己错误，并保障下次不会再犯。当领导消气了，自然会然你从新去修改纠正。
人非圣贤，难免出错，如果汇报数据出现数据错误，被领导当场指出，我会立即更正，感谢领导指出我的问题。
事后，我会认真研究数据出错的原因，是我分析的源数据出错了，还是我分析过程算错了……我会找出原因，写一总结报告，避免自己以后再犯同样的错误。我会在我工作日报里明确写出我发现的问题与教训，报给领导看。让他知道我认真对待自己的工作失误，并下决心以后不犯同样的错误，让领导不要对我失望，请再次给我信任与机会，让
题主，我来回答你的问题。
在平时工作中，向领导汇报工作是件很常见的事情，回顾以往汇报工作的经验，我们知道，领导指出问题有大有小，比如小的问题一般是出现格式上、编辑上或前后顺序上的错误，这些问题比较好办，当场向领导承认错误，立即改正，并且保证下次一定认真仔细就好。如果被领导指出的问题是自己想都没有想到的，甚至很难理解的，此时，就会产生紧张和愧疚感，后悔为什么自己就没想到呢？迷茫，怎么还有这种方法呢？给
汇报工作时出现数据错误，被领导当场指出，这说明你的汇报准备不充分。这种情况下应该做好以下几点：一是马上自我检讨，承认自己的失误，表态下次注意。千万不要找理由。二是马上修正错误，并调整相关应该调整的数据，争取领导谅解。三从中吸取教训。要真心从中吸取教训，养成严谨细致，一丝不苟的工作作风，避免再次出现类似错误。工作中出点差错很难免，关键是出错后的态度。千万不能推卸责任，瞒天过海。正确的态度是坦然面对，
汇报工作时，作为新人一般都很紧张，不论是口误还是笔误，都会产生担忧，其实大可不必紧张，如果领导当成指出，说明你还是比较受到领导关注的，不论这个关注的出发点是好使坏，总比问题没有暴露出来，下次出现更大的问好吧。
那么，关健在于当时如何处理以及后续如何处理
工作中出现错误是在所难免的事情，没有人是圣人，关键是要及时向领导解释错误的原因，并快速提供正确的数据。并且要对本次数据错误进行复盘，为什么会错误？是计算错误？还是填写错误？为什么自己检查的时侯没有看出来？事后要针对数据错误做一些基本措施防范二次再犯。
错误没什么可怕的，古人言“失败乃成功之母”，何况你只是做错了个数据，从战略上这不是个大事，但在战术上你要复盘自己的错误，不让同样的错误出现第二次。
老板喜欢的知错就改。有错误我们就改善
我建议事后写一份改善措施 怎么去避免这种错误
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/9eccfb6b7b094da8ba713811eec25385", "thumb_width": 1280, "vid": "v020