公司招聘，都招录同一个地方的人，原因有几方面：其一，公司领导可能有意授权招用某一地方的人，意欲改变某一地方人的经济条件。其二，人士管招聘的人，与该地方人有缘，有着千丝相连的关系。其三，该地方人招用可能是因为经济条件不好，工资要求不高。其四，有的公司招人必须有内部人引荐，引荐的人基本上是自己的熟人，乡邻、朋友、亲戚，大多生活在某一地区。其五，招录某一个地方的人，方便为了好管理，大家是一起的，人际关系
某个公司招聘都选同一个地方的人，这肯定是经过公司老板的授意，这点毋庸置疑。
这种企业通常有一个很明显的标签，那就是“家族企业”。
我曾接触过几家公司，跟你说的情况类似，其中有一家公司给我的印象特别深刻。
这家公司专门录用他们一个市的人，公司有五六十人，平时讲话都用方言，吃饭是围餐，一桌8个人，4菜一汤，分量很足。老板请了2个人专门种地（公司后面有一大块空地，开发成了菜园），平时吃的青菜从来不外面买，都是
一是这个地方的人是这方面的人才，是公司发展所需要的，二是徇私舞弊走关系，三是家族企业。
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一家公司的主要成员都来自一个地方，说明这家公司可能就是一群关系很好的外乡人在本地创业，这样做有一定的道理。
我见过一些浙江老板在外乡办厂，厂里的核心人员，比较财务，都是老板家乡的人。
初创企业很多流程没有正规化，主要依靠人，所以要求核心岗位的人一定要可靠。于是一些老板就重用自己的亲戚、同乡，这也可以理解。
但创业之后呢？公司需要发展壮大呢？这时候还要招聘同一个地方的人，就不明智了，有以下几点弊端：
1、招