在规则有序的领导活动中，管理者与下属之间构成了一种相互依存、相互“需求”的微妙关系。

下属需要获得上级管理者的信赖，支持，鼓励和帮助，同时上级领导也需要获得下属的尊重，拥戴服从和协助。如果下属没有欲望，无欲无求，这就违背了管理的一般规定。这就好比领导者对下属进行激励方式不到，而对这样的这样的下属又无可奈何，应该怎么办呢？

这里有两种情况，需要分别解决。

有一种是，我们在平时的时候过于迁就和信赖，激励手段

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给个萝卜刺激下。

无欲望是看不到希望。

七情六欲那么多，谁会没欲望的。

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