我三十岁时一无所有，裸辞创业，干了几年，虽然不成功，最后找到老婆结婚了。后来，太累，不挣钱，又打工去了。现在岁数大了，缺乏激情了。个人感觉，30岁创业正当时！
裸辞这件事说起来容易做起来难。每个人都想要潇洒前行，但偏偏有很多负担和压力，30岁即将面对的是上有老下有小，经济方面要考虑一下，如果有人分担，那么裸辞的筹码就增加了一分，如果没有，难么就需要理性对待了。如果你成家了，首先就要争得家人的同意，因为家人是你的强大后盾，柴米油盐有时不觉得，一旦嗅到危机很可能引起争吵甚至是严重后果。其次就是强大的内心。裸辞的前因应该是有诸多不满，那么裸辞后这种不公平感就会
不同情况，分别分析。
有三类，几种可能结果。
一是能力不断提升型岗位，这类岗位的人，如医学，经管，法律，厨师等技能类，都是能够辞职后，也能较快从新开始的。
二是那种“一考定终身”的所谓铁饭碗型的工作，如果不是能力逐年提升，辞职后还有一技之长的外，此类人裸辞风险最大，但还好30岁年纪还不是特别糟糕。
三是那种既不是一考定终身，也不是能力逐渐提高的工作，只是日常重复性的，就不用那么患得患失，多接触不同工作，也
Hello，我也刚过30岁，而且在年前刚辞去国企的职务换了工作，对于辞职，尤其裸辞这件事，因人而异，但可以从以下几点来考量一下：
毕竟30岁了，也是在原来的工作领域做了好几年工作，也有一定的沉没成本，转行一定要先各方面了解好你即将要进入的行业，不要人云亦云。
第
30岁要不要选择裸辞呢？这个一定要根据个人情况而定，真不能一概而论，有的人是资源、能力、信心都都充足的情况下，想要下定决心去做一件自己想了很久的事也未尝不可，而如果是没有任何准备也没有任何专业技能的话还是要慎重，先在一个公司或单位打磨专业技能再做决定，是最靠谱的选择，所以一定要根据自身的情况决定！
要裸辞，原因其实无非就是马云说过的两点，钱，没给到位；心，委屈了。当一个员工做着996的工作，拿着微薄
30岁要不要裸辞？
30岁对于女生男生来说是一个很重要的年龄。我们常常会听到，你都30岁了，怎么还在和应届毕业生抢一个职位。往往现在很多都愿意找个刚毕业的，可塑性强。
个人而言，如果有个人的计划发展方向，不安于现状的，想拼一把的，30岁是完全可以裸辞的；但是如果只是觉得工作无聊，或者工资不满意等种种不能成为离职原因而想裸辞的，是不建议裸辞的，裸辞休息一段时间后还是找回同岗位，你会发现待遇可能还不如原来
30岁，是否要裸辞？主要还是根据自己的实际情况而来。自己想要什么样的生活？如果要求不高，觉得没什么压力，当然是可以裸辞的。如果本身压力大，又没有明确的下一步计划，不建议裸辞。
如果说我个人的一些经验，本人毕业之后，工作了几个月就辞职了，当时老板说加工资，我说，这个不是工资的事情。当然，当时那种情况，加也是加不了多少的。
这个主要是与自己的想法或个性相关吧！本人不喜欢朝九晚五的工作、不喜欢被管着。当时辞