说故事， 用故事解释这个问题能不能成立。我在美资公司上班的时候， 遇到一个同事就是这样， 老板发邮件让她回来。她犹豫不定， 就问我怎么办？

她叫RUBBY，本来是配合我业务开发的。很多人会以为美资公司工资很高， 其实一般， 也可能我的运气不好吧。我去的比较早， 公司连老板才十几个人。就因为工资的问题，很多英文刚来工资给的比较低的同事后来都走了。包括RUBBY也是，她是公司老板很器重的一个业务员 英文也好，专科毕业。能力也强。她随时请假或者有事老板都是OK 的。

有天， 她私聊我：Heidi， 我要走了。

我说：跳槽啦，恭喜哦， 工资多少？

她说：比这里高点， 是我之前一个工厂的客户发邮件请我过去的。

我就说：既然是挖你 ， 工资肯定不错啦。百分百有前途， 去吧。。。

她就这么走了，还做的她的QC。但是人家老板在美国不来的， 她负责大陆工厂的验货出货情况， 每天邮件和老板联系，很轻松呢， 也很累！累就是跑很多工厂吧。但是待遇和补贴还是很不错的。。。

这样过了一段时间， 忘记半年还是一年吧， 有天又发信息给我：

HEIDI , Scott（我们美国老板的名字）请我回去， 我要不要回去啊？

我考虑都没考虑，直接回她：

回来干嘛， 这里都什么前途？你不知道现在公司变动那么大？让你来卖力？还是给你加薪升官？部门经理请的都是台湾人和香港人，怎么有你的地位？

她说 ：我这边还是很好， 老板也好， 就是好累， 没有时间陪孩子和家人。很想休息清净和稳定。

我说你不稳定吗， 就是累？那你过来的工资不好， 你是不是还是不开心， 难道又想回去？来回折腾？工资和舒坦你自己选择吧？

她又问：那我怎么回给他们？

---这个不简单吗， 发一封邮件回他们给你多少工资？告诉你现在的工资让他们参考吧， 看他们还敢让你回来吗？

结果如我所料， 美国老板根本不会给你高工资， 那你回来干嘛呢？能力和工资是成正比的， 反过来， 就会出现留不住人的公司了。

虽然我们现在也承认：好马也能吃回头草，但是吃的很累就别回头了。。。因为结局注定很难收场！

纯属个人意见， 希望给你帮助！祝你愉快！