感谢邀请。
征信系统主要体现一个信字。所有单方面与信相关的纳入征信，使信用体系健全，对社会，对个人可能利大于弊，绝大多数人都是支持的。
但是员工跳槽，不能单纯的归结于一个信字，可能十个人跳槽有十种原因，不能说经常跳槽的人就是个不好的人，老实干十年二十年的就是个很棒的人。所以，现在把员工跳槽纳入征信系统，个人觉得还不是时候，至少不成熟。
希望能解答你的问题。
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