频繁跳槽，要着用人单位与员工双方的情况，不能单方承当责任。如用人单位太刻薄、吝啬、对员工冷漠、浪扣克、用野蛮手段、效益很差等等，就怪不得员工跳槽。而员工呢，光从自己喜恶、自身利益`短时状况等着眼，不把老板和其企业放在心上放在眼里，一有不如意，便怨天尤人，动辄跳槽(象猪八戒_样)，这种员工当然不可取。倘若大家似此，天下就没有企业了。应该双方设身处地互相换位去想，才可互安。
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