表面看，前者责任心更强，那只是表面。
是否主动请示汇报不能作为判断责任心强与不强的理由，关键是每月工作目标或计划的达成情况如何。
这跟每个人的工作方式或性格也有一定的区别：比方说，有些人，屁大点的事都喜欢找领导沟通，汇报，没事就喜欢围着领导转，偶尔拍拍马屁；有些人，只知道埋头干活，不懂得或不擅于找领导时不时的沟通工作，虽然如此，人家的业绩在那里啊，人家每月的工作任务都完成的很好啊，你能说人家责任心不强吗？
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