多干多错，少干少错，不干不行，这是很多人的职场心态，但是我要告诉你，找准错的原因才是解决问题的根本，那么找准错的原因的前置条件是什么呢，你得有解决问题的思维模型。

1：大部分人干错的原因是因为没有有效的沟通，没有去理解叫你去做这件事情的人的本意，或者是技能的缺失，但是这些都可以通过沟通来解决的，不懂就问，不问也行，只要你能找到有效的解决途径。

2：心里问题，就是你自己的主观意识会觉得自己能做好，理所当然的去按照自己的方式去做，建议多看多学多比较，不要用已有认知去推测主观事实。

3：考虑自我成长问题，你解决的问题越多，你知道的答案就越多，你成长得就越快，所有行业都是一样的，天道酬勤，大道艰辛。