多干多错，少干少错本身不是一个难以理解的问题，我认为它更深沉的问题是，如何让自己少犯错，让自己成长。多干多错在工作上是一种很常见的现象，你干的事情多了，需要兼顾的事情会变多，你会变得很忙碌，当你没有及时完成工作时，你就会焦虑和烦躁，人一旦变得烦躁心情就会变得糟糕，一糟糕就会越忙越乱，一不小心就会犯错。

多干也可能你干的事情不多，没有工作经验，难免需要多干，然后干的工作内容可能是你不会的，所以自然会多错。当你干的事情多了，积累的经验有了错误自然而然会减少。所以我认为多干多错大多形容一些职场新人，他们没有任何工作经验，所以才会多干多错。

少干少错我觉得可能是你懒惰，不愿意完成工作，不愿意付出，所以在工作努力程度上不如别人，然后干的事情少，那犯的错误就很少。

我个人是觉得还是多干但要少错，多干能体现你对工作的热情和负责任的态度，会给领导留下好的印象并且能够通过多干让自己的能力得到提升，最后成长。所以，尽量在多干的前提下少犯错才是最好的选择。