这样的说法只是某些人的偏面之词。谁都没少干。重在管理，错在自己的理念出了问题，与干多干少无关。如果一个人的管理出发点不对，那他她们永远都是错误的行为。干的少也是同等错误。做人处事重在品质，高尚的人想的是大众立场，相反是利己主义者。因此与干的多错的多，干的少错的少无关，与自身的人品与能力有关才真理！
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