在职场上,如何看待“多干多错,少干少错”?
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多干多错,少干少错,这是必然的。因为干的多,出错的机率的大,干的少,出错的机率就小,要是不干呢,还没有出错的机率呢。这里的关键是我们如何面对这种情况。要明白为谁干?是为领导、老板或某个人吗?应该不是!说大了是为国家,为集体,说小了也是为家人,为个人。既然如此,出错有什么可怕的呢?!还要知道怎么干?本事靠磨练,经验靠积累。干的多,锻炼的就多,经验就多,能力强了,出的错也就会越来越少了。因此,多干,我们何乐而不为呢?!

2019年6月29日 19:06
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