【HR杂谈】用数据为你揭开真相：题主所说的个人缴纳社保是指灵活就业人员参加企业职工养老保险，因为养老保险费用20%全部由自己承担，对于部分参保人员来说，存在较大的经济压力。

个人缴纳社保，究竟缴纳哪个档最好？

1、如果你想领取高一点的养老金，那么缴纳300%的档次最好。

2、如果你想追求高的“投入产出比”，那么缴纳60%档次最好。

一、灵活就业人员退休条件

灵活就业人员退休年龄为男性满60周岁，女性满55周岁，累计缴费年限15年以上，才可以在法定年龄退休。

现有政策下，灵活就业人员，企业职工养老金计算方式是一样的，计入个人养老金账户的比例和企业职工是一样的，都是8%。

二、灵活就业人员缴费明细（以大连为例）

由上表可以看出，缴费档次越高，缴费的金额越高，计入个人账户的金额也越高。如果以最高档300%的比例参保，那么全年缴费将近3.5万元，这笔费用比较考验经济实力。

即便是最低档次，全年缴费也有7000元了，这对灵活就业人员尤其是下岗职工来说，是一笔不小的支出。

三、养老金计算公式：

1. 基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1%
2. 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

本人指数化月平均缴费工资=（C1÷12）×（A1/C1+A2/C2+A3/C3+……+An/Cn）/n

A1，A2……An为职工退休前1年、2年……n年的年缴费工资。

C1、C2、……Cn为职工退休前1年、2年……n年的全市在岗职工年平均工资。

灵活就业人员的这个（A1/C1+A2/C2+A3/C3+……+An/Cn）/n 计算值就是你选择不同档次的比例，60%-300%不等。

养老金等于基础养老金➕个人账户养老金

四、举例说明

员工老刘，男，个人缴纳社保，退休时间2019年8月，从2005年开始缴纳社保，截止到2019年8月退休，个人账户年限15年0个月，大连市2019年7月-2020年6月作为退休金计算基数的社平工资是7299元。

假设员工老李从2005年按照不同档次均缴费15年，累计十五年后个人账户的累计额是不一样的，每个档次领取的退休金是多少呢？

假如按照60%档次缴费，缴费15年，累计缴费8.6万元，而按照300%档次缴费，缴费15年，累计缴费43万。缴纳比例不同，养老金究竟相差多少呢？

由此可看出，缴费档次越高，每年缴纳费用越多，每月领取退休金越高，不考虑增幅的前提下，缴费档次越高，投入产出比越来越低。

但是缴纳300%的档次，养老金较高，再加上每年都有定额增幅、挂钩增幅，所以，基数越大，未来涨幅的额度越高。

综上所述，缴纳什么档次视个人缴费能力而定，不必盲目追高。退休金领较高的人，实际寿命越长越划算。一直按照最低档次缴费，在退休前一年或退休当年想用最高档次来提升退休金，最高档比最低档全年多交11000元左右，经过测算，月度退休金涨幅大约在80元左右，本人认为没有必要