职场低层认为:

有说法！在派出所上了24年的班，是邻时工，应为辅警或协警，现不想干了，可要求解生活补助和补缴养老保险。

我就是同你一样在派出所干临时工，而且干了三十多年，只是我仍在干，并且没打算不干，要干到退休。

因为几十年了，人都五十多了，这样不干了，出去干什么？下苦力体力吃不消，没技术没特长，谁会聘用一个老头！

兄弟啊，我与你一样，不知你那点待遇怎样，要能过得去，能不辞尽量别辞。

如果要辞，请你做好两个利益的索要。

一、要求单位为你补缴老养老保险。

你是一九九五年后到派出所工作的，从常规情况来讲，派出所应该沒为你买养老保险，如果你要离开，就要把保险补了。

这样你到六十岁了，才会有养老金养老。

一)怎样补？

向派出所(很多地方是当地政府签定的劳动合同，如果是这种情况，就得向政府申请。)提出书面申请，要求为你补缴24年的养老保险。

二)有什么法律支撑吗？

我国劳动法是1995年1月1日开始正式实施，劳动法对此有规这。

第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

这条明确了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险.。

这是强剖，不是可买不可买都行的。

三)假如单位补缴需要具备什么样的手续。

单位出具对接文书，与社保部门进行对接。

找出发工资的原始依据，一年一个月就行了，复印后写上"此件复印于某某单位挡案窒，原件存于该单位"。字样，盖上公章，送交社保部门，由社保部门计算出应补金额，把钱缴了便行。

缴费时单位20%，自己缴8%。

我从1995年补到2008年什l4年，全部了6万多元。

二、要求给予经济补助。

怎样补助？有什么法律支撑？

经济补偿金计算标准:

劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

这里所讲的补偿，最多为十二个月上年政府公布的平均工资。你干了24年，但只能领十二个月补助。

三、如果单位不补缴养又不给补助金怎么吧？

遇上这种情况，要申请劳动仲裁。当单位与员工发劳动争议时，可彩用协商的方法解决，如协商不成，便可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

有什么法律条文支撑？

劳动法第七十七条:

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

结束语:

在派出所干临时工24年，现不想做了，没功劳有苦劳，一定要做好以上两点维护自已的权利，否则，你老了会得不到社会保障的。

(我是职场低层，一个正直有良心的人，欢迎关注。图自网络，侵权删除)