一个专业技能极强,意志力极强,但情商极低,交际能力和管理能力极差的人,有可能成为团队的精神领袖吗?
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这样的人擅长某种技术性难题,应该给他们些自主权以及管理方面的监督权。但领导权要给那些善于人际关系调整,有威信的人。

2020年4月11日 23:27
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