人在江湖飘，总有心累、厌倦的时候，也就很容易萌生退意，这时候，如何能够体面的辞去领导职务，也是一门学问。

既然已经做到领导岗位，那必然是久经沙场，经历了风风雨雨的。对于人情世故，世间冷暖多少有了了解，那么对于以下几点再加以关注，应该可以做到全身而退。

一、什么时间提离职

有人说提离职还要看时间么？想提就提呗。没那么简单。通常来说提离职有几点情况：

1、已经有了其他心怡的工作。那如果是这种情况，就要规划好离职节奏，在接到对方的OFFER后，通常都是提前一个月时间提离职，但也有根据职务和工作重要性、紧急性的情况延期入职的。

2、如果身体生病而离职。这时候最重要的一点要看自己的身体状况，千万不要硬扛，革命的本钱不能折，可以根据自己病情，医生的要求及治疗安排等提前规划。

3、如果是其他非紧急原因提离职，比如心情，人事斗争，家庭因素等，可以和公司协商，正常情况下都是提前一个月时间提出。

二、什么理由提离职

至于提辞职的理由，每个人都可能不同。有身体原因，有个人发展，有家庭，有待遇等等。

这个要看具体情况，如果辞职的真实原因不避讳的话，那大可以实话实说，如果不想让公司和领导知道，那大多以家庭和个人发展还有身体原因等提出，一般不会互相为难。

三、提离职后要做的善后工作

提出辞职只是迈出了第一步，真正的工作要提出辞职之后，有几点重要工作去做》

1、提出辞职的时候要同步递交辞职报告书，一般给到人力资源部和直接领导各一份，同时可以通过公司邮箱发送电子版，自己保留好发送凭证，以备不时之需。

2、根据公司安排做好工作交接，办好一切离职手续和财务、债务交接，这也是避免出现后续麻烦和纠纷，尤其是经济纠纷的重要依据，同样要记得留好凭证。

3、和关系比较好的领导、同事做沟通，告别，虽说人走茶凉，但一般人都能在公司交下几个朋友，这也有助于以后的背景调查，记得少说公司负面。

4、开好离职证明，做好入职新公司准备。

5、在相关公司微信群告别并退出。

6、如果已经做到了领导岗位，要和老板做好离职沟通，坦诚的交流有助于日后江湖再见。

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