这话是逃避责任的人才会说的，如果都这么干，恐怕没有企业可以活下去了。
这话对吗？我觉得不对，你干的活多了，有可能出现多的错误，但是对你的个人成长来说，有可能是好的，多干活，从中吸取教训，你才可以成长，才能在以后的工作中不犯错，如果你是怕错误，怕自己干不了，而不去干，那只能证明你不具备担任责任的能力。
我看，并不其然，很多情况下，你干的少不是好处，老板看不到你的活，你凭什么突出自己的才能，领导看不到你的工作结果，你凭什么提升职，提加薪啊？这本身就没有权利了啊。
以前我所在的公司是一家私企，那时候公司还是初创的时候，员工的积极性也比较高，刚开始的时候我们和老板比较远，所以，做事也大多都在自己的工作范围内，只要做好自己份内的工作就觉得很好了。后来，马老师来了，他的理念就是，想要做好公司，那么每个人都要对公司付出更多的力量，所以，从那时候起，我们部门之间的合作更加密切了，每个人做的活也不再只是自己份内的工作，而是协助自己的队友，更好的完成工作，提出好的工作建议等等。
那一年，我做的很好，工资翻倍，升了小职位，中间犯错了吗？犯错了，犯错不是故意的，马老师会说，老板会说，但是改过就好了，下次也不会再犯了，人谁无过啊。
那时候我明白了，工作中，哪来的什么“多干多错，少干少错”啊？只有你肯不肯作出付出，肯不肯用错误，或者是用小教训，买自己更好的未来，只要不是原则性的大错误，小错犯一次，根本无伤大雅，还能培养一个以后不会犯同样错误的员工，我想这个错误怎么都说犯的值。
总而言之，不要相信这种经验之谈，工作中，还是实干和多干为好，总有一天你会体验到这样做的好处。