说句可能会得罪人的话，“多干多错，少干少错”这句话大多出自职场老油条的嘴里，如果你觉得在企业内，不想有多大的成就倒是可以奉行。

初入职场的新人，一定不要用这样的思维方式去工作。多干多错，少干少错，那下句话是什么，是不干不错。不干当然不会错，那企业还要你做啥呢。如果你少干、不干，你的自我能力又如何得到发展，未来又如何职业发展呢？

那在职场中我们如何怎样做，才是最恰当的呢？

1.明确任务目标，清晰发展方向

在领到工作任务时，一定要问清楚任务的目标和期望达到怎样的效果。对项目有问题一定要及时明确，不要不懂装懂，不知道还不问，那最后除了运气爆棚很可能做错，出力还不讨好。

2.主动积极，沟通交流

在执行项目的前中后期，遇到问题和犹豫不决的地方，主动请教身边做过或有经验的同事甚至领导。职场中最怕的就是埋头做事，还做错了，有资源不会用。不过记住，对方对你的帮助一定要心怀感恩和给予回馈，例如买杯咖啡等。这在一定程度上还会加深同事间的关系。

3.高调做事，低调做人

按时、按质的完成任务得到表扬时一定要不卑不亢，一往如初，一定不要飘。当然并不排除自己不做事还看不得别人好的人，但你在任务中学到的知识、教训和能力会给你足够的资本优于一直奉行“多干多错少干少错”的人。

职场中总会有一些所谓的职场名言，但一定有其前提条件才能成立。尤其是职场新人，要学会自我探索主动承担才能更好自我发展，发现自己的职场信条。

生涯规划师鹿小弭，成人达己，欢迎咨询。