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我们进入职场满怀热情想要大干一场的时候，总有几个“老人”喜欢用过来人的口气告诫你“多干多错，少干少错，做个咸鱼美滋滋！”实际上呢？你听他们讲好像有这么回事，每个人的故事荡气回肠。你自己做又觉得差点什么，好像也不能不干！到底怎么着才算对呢？路人以为:

多干多错不是说不能多干，而是不能乱干，自己分内的工作可以多干，不是自己的工作要少干

在权力不够大的时候，最怕就是一个人“多管闲事”！你确实能做很多事情，但是这些事情不是你工作之内的，你抢着别人的事情做能有什么好处。做好了，那功劳是别人，因为你不是那个岗位，这是不归你管！没做好，出了错是你自己的，因为没人要求你这样做，你导致的后果就要自己承担！所以，“有坏处没好处”的事情做多了，可不就是“多干多错”嘛！

换个角度看，如果你做的全是自己岗位职责内的工作，出了成绩是自己的，捅出篓子也是自己的，这样就没什么问题。因为我们都是要获得更多机会的，要体现价值就要在工作上做出成绩。如果在自己的岗位上不干活，还一味奉行“多干多错”的处世哲学，只会显得你碌碌无为！

别人的事情一定要“少干才能少错”，干的再多再好都与你没关系

有些时候你觉得自己在好心好意帮别人，到最后却落得一个被别人在背后说闲话，骂你喜欢逞能。这种情况你不要觉得委屈，确实是“你错了”！我们在职场上，讲究的就是各司其职，在其位谋其政。你做了别人的事情让别人没事可干，那就是做多少错多少。因为你干了别人的事情，就会让这个人闲着，他闲着了领导就会不开心。更有意思的是，你的领导发现你干了别人的过，就会主观的认为你的工作节奏不饱和，吃饱了闲的没事，这就是多干多错！

总结

“多干多错，少干少错”是一种职场上的经验总结，它有一定的道理在里面。如果不能理解我所说的上面的内容，那就请品读这两句话:做正确的事，正确的做事。想清楚，搞明白“正确的事”，就不会多干多错，理清楚“正确的做事”，就不会做错事！