第一、要有一套的规范的，严格的长期的规章制度和激励机制。即用工制度、工资制度、岗位职责制度、劳动纪律考核制度、操作流程制度等等。

第二、要有一个团结创新的管理团队。你只要管理好这个团队就可以了，不要什么事情都去亲自操办，事必躬亲，放手让各部门的领导去做好各部门的工作。

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