小白的技呓

很高兴回答你的问题：你如果离职了，还会回原公司吗，为什么？

如果原来的公司抵触了橄榄枝，我会考虑一下。但是薪资待遇一定要比原来好一点。还有一个很重要的原因就是当初离职的原因现在是否还存在。这个很关键。

• 当初因为什么离职的还记得么

• 出去在回来你觉得你有改变么

• 现在如果原公司给你递出橄榄枝，真的可以考虑

当初因为什么离职的还记得么

当初从公司离职要么是因为薪资问题，要么是工作环境的问题。如果是因为薪资待遇的问题而离职，那么这个很好解决，如果是因为工作环境或者工作氛围离职，那就要考虑清楚了。当初因为工作氛围或者环境离职的，可就要好好考虑一下回原单位的事情了。假如工作环境还没有变化，同事也都是原同事，难免会和上一家工作单位进行比较，不自觉地带入。在你这种不自觉的带入过程中，原来相处还不错的同事，你们可能不会像以前那样了。

出去在回来你觉得你有改变么

人都是会变的，这个变化体现在各个方面。有可能是你的工作态度，有可能是的心态，有可能是你的性格等。总之是有变化了，那你看待原公司的工作还会是原来那样么？我有一个朋友从原公司离职了3年，就在去年原公司给他投出了橄榄枝，他去面试了，也回到原公司去工作了。我问他回来原公司有什么感觉，他说那能有什么感觉，就是觉得现在手里的项目还是比较有前景的，同事也基本都是原来的同事，相处起来很顺利，也并不需要花太多的精力去处理交际问题。当然，他也说了一些问题。确实怎么可能会没有问题存在呢。

现在如果原公司给你递出橄榄枝，真的可以考虑

现在疫情期间，如果你失业在家收入下降，原公司给你递出了橄榄枝，接着吧。现在疫情期间有工作还是很幸运的一件事。如果你是在职，那就想比较一下在做出选择，这个比较的时候一定要全面比较。不要只是比较薪资待遇，还要考虑一下工作距离，考虑一下是不是会对你的整体规划有影响。多方比较之后选择优胜的一方。在求胜的同时还要求稳。

最后说下自己的想法原公司也好，新公司也罢，我们都要多方比较，然后做出选择，要越走越高。特殊情况特殊对待，不要太注重面子家庭和生活稳定非常重要。稳中求胜才是硬道理，如果现在原公司给我递出橄榄枝我会好好比较之后再做选择。

面朝大海 春暖花开