关于学历的问题，在工作中还是给我造成很多困扰的。

专科、专升本、本科的区别是有的，但并不是所有的岗位，大部分有影响的是体制内的工作，或者类似体制内的工作。

解释如下：

1、个人经历。本人是国企内工作，专科毕业，早已经考取了专升本的学历。但是在这种类似体制内的工作，看的就是第一学历。也是因为学历的限制，无法从事技术和管理类的工作，不是能力达不到，而是根本就没有资格，哪怕你是五一奖章或者劳动模范的获得者。

同办公室的女同志，基本什么也不会，每周拿出两天的时间做做报表，却享受高级工程师的待遇。所以有时候就后悔，哪怕去上个二十本的本科，也比技术类专科好得多。

2、专升本（函授）的作用。如果不涉及提拔，基本没有作用，只获得几百块的奖励而已。但是如果有门路可以提拔，还是非常有必要得学的。我们现在的领导，全部都是在职研究生以上的学历，所以你懂了吗？

另外函授类的专升本基本就是花钱买个第二学历，真正学习的人，最好再考个学位证，那就是真考试了。

3、个人的能力体现。单位有的是本科毕业的，但是仍然从事操作的岗位，这就是机遇、关系和个人能力的问题了。千万不要小瞧了个人能力，在同等基础的情况下，就算没有关系，个人能力突出，工作受到领导赏识，拥有基本的情商，平步青云也很快，身边就有例子。

4、学历是个敲门砖。我们面试的时候，第一就会问你的学历是什么？不是歧视低学历，而是在毫不相识的情况下，他们只能靠学历来判别你的能力。在没有学历和资质等限制的工作岗位，低学历的人也可能会很优秀。

比如我们这里的销售部，业绩好的，全都是在没有学历限制时候进去的，那几个高中甚至初中学历的老同志，本科的高学历大多成为了表哥表姐，在办公室里负责统计或者协调工作。但要是涉及到提拔，这些年轻的本科生们，才是第一生力军。

所以学历的影响，需要看你的工作岗位和工作性质，但是高学历，确实起点就高，没法否认。