有人选择公司只看“钱多事少离家近”就行，有人选择公司要看价值观，看发展，看待遇，看前景。
每个人都有自己的选择标准，所以没有办法逐一界定。
如何判断一个公司是否适合？
刚毕业的大学生，对于薪酬标准不是特别在意，更看重的学习。
所以刚开始更看重价值观是否契合。
一个公司有契合的价值观，不管是从工作态度还是工作效率那将是天差地别。
谁都不想每天进入公司，就是天天喊口号，更看重的是实际做事的能力。
所以，价值观决定着人的行为发展和内核驱动。
为什么很多人都建议，应届生第一份工作一定要去大公司不要去小公司？
因为平台发展和前景真的非常重要。
如果一家创业公司，没有稳定的福利，也没有可利用的发展空间。那么，这家公司是不值得追随的。
大公司的发展前景能让人感到希望和自豪，更能让人感到平台背书的重要性。
举个例子来说。
如果你是面试官，一位求职者是创业公司，另一位求职者是阿里巴巴公司的。
你会优先考虑谁？
当然会先考虑阿里巴巴，因为平台背书真的很重要。
应届生看重的是学习，是积累，是经验。
所以，考察一个公司是否适合，你要看你的领导是不是值得追随。
从领导的身上，我们能不能学到自己想要的技能。
不管是为人处事还是工作方法，有学习的空间就值得追随。
但是，如果这个领导做人做事都让你感觉不舒服。那么公司是好是坏，你自己是否有发展，一眼就可以分辨。
以上回答，希望对你有帮助。祝好～
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