可以的
灵活用工的核心，就是帮助企业在“合法用工”的基础上寻求一个实现三能的解决方案，
即：员工能进能出、岗位能上能下、工资能高能低。在满足企业经营目标的前提下，选择灵活的用工形式，进而做到企业用工的合法化和灵活化，减少劳动争议发生，降低用工成本，同时在企业内部创造和谐的用工环境。
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