这个问题在互联网行业一直都是一个很火的问题，时不时新闻就爆出又一家互联网企业裁员，对象就是35岁以上员工。

现在互联网行业就需要年轻有为，敢拼敢干的年轻后生扑上去，做为一个35岁以上的职员上有老，下有小，你还有连干2个通宵，一月不休的精力吗，做为打工者你根本就改变不了什么，老板要的是产生效益，若你超过35岁了，不能独当一面，有着别人不能替代的本事，原则上都有被优化的可能。

也许正如题主所说，换个行业试试，试问，你在互联网干的活，转行业了行吗？互联网就是个更新换代极快的行业，也谁你现所认知的东西，换到别的行业根本不适用，因为受限于你现公司的业务，你根本就同有机会了解其他更新技术应用。现即然已经都30大几了，除了换与互联网相关的职业行业外，又能做啥勒？你敢全部放弃现有技能从头开始吗？

当然，幸运的话，你凭着现有技术能换到甲方工作，但据所了解，不论政府企业，国企等其薪资根本就不能与互联网的待遇可比，拿惯了高薪的你又是否适应，会甘心吗？

有想到创业吗？你凭什么呢，钱和人脉你都有吗？

唯有能做的，就是提升自己，让自己不可替代，其他的什么也左右不了，也许超越了现在的自己，所希望的梦想与末来才会到来，不是吗？

同样一个大龄互联网从业者与你共勉。