这个吧，由于我并没有这方面相关的经验，也没有管理过上千，上万人的团队。甚至连上百人的团队都没管理过，要说具体的方法那就是不负责任了。但是从大道理上讲，要管理上千人的团队必须得是人中之人，人中的佼佼者，归结起来就是足够优秀。要想管理上万人的团队那就不仅是足够优秀了，还必须要德高望重了。望采纳！
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