由于不了解具体情况，没有办法一概而论。能够做到职场一把手，这位女性的能力应该是没有问题的，有值得你学习的地方。如果你能看到对方的优点，主动去表达肯定和认可，关系肯定能有所改进。在职场基本都是男性领导的情况下，女性领导往往会表现得有掌控性，关注细节，关注过程，而不仅仅是结果。所以你的真诚赞美，能够软化她的内心。

另一方面，你们两位的性格模式，带来的领导方式，有天然的冲突吗？这个就需要你自己去学习【九型领导力】，来提升自己，改进关系了。